为提升我院师生科研素养，开阔学术视野，11月9日下午，合肥工业大学博士生导师魏少波教授应邀在经济与管理学院C818会议室作题为《Toward Artificial Intelligence Compliance: Impacts and Mechanisms of Performance Feedback》的专题学术报告，学院部分教师及研究生参加此次学术活动。报告会由学院副院长张云丰主持。

魏少波围绕论文引言、研究假设、研究设计、讨论分析及实践启示等核心模块系统讲解。他指出，当前企业AI应用日趋广泛，但员工违规使用问题突出，传统合规管理方式难以适配AI技术特性。基于反馈干预理论，其团队通过纵向实地追踪与随机实验室实验双重验证：正面绩效反馈可通过强化任务动机与学习过程提升员工AI合规性，负面反馈则会抑制合规行为；而“AI 身份”呈“双刃剑”效应，会放大两类反馈的影响。他同时给出实践建议，企业可通过精准绩效反馈、分层管理员工AI身份优化合规管理。此外，他结合自身写作与投稿经验，建议研究生在求学初期便确立高层次学术目标，在学习中明晰自身需求，扎实度过三年研究生生涯。随后，他与现场师生展开深入的互动交流。

张云丰在总结中表示，该研究兼具理论深度与实践价值，为学院教学科研提供了重要借鉴。与会师生纷纷表示，本次报告指导性强，为今后开展科研工作带来启发。

（文/图：段敬文；初审：张云丰；审核：水心宝）