本网讯 4月23日至27日，人工智能学院党委书记任家钱、副院长刘玉飞分别带队赴河南、山东等地高校开展高层人才引进、博士招聘宣讲和研究生招生宣传活动。
在河南，任家钱带领系部主任、党政办公室人员到郑州大学、河南科技大学与30余名有意向博士生进行座谈。座谈会上，任家钱宣传了芜湖市市情和人才引进政策，介绍了学校校情和学院发展状况，解读了学校人才政策、人才平台、人才待遇保障等情况，表达了学校求贤若渴的期盼，热情欢迎应聘的优秀博士来校开展工作。智能科学与工程系主任赵转哲教授在郑州科技学院为即将考研学生介绍人工智能学院的师资力量、学科建设、研究生招生概况、教育管理、奖助学金政策等，并详细解答了同学们的询问，鼓励并欢迎河南考生报考人工智能学院研究生。
在山东，刘玉飞带领学院党政办公室负责人、山东籍教师和毕业于山东高校的教师赴山东大学、山东理工大学、中国海洋大学开展博士招聘宣讲，先后与50余名应聘博士进行面对面交流，介绍了学校近年来事业发展取得的成绩及科研平台、人才引进政策等，详细了解应聘人员的知识结构、科研能力，耐心解答应聘博士提出的新万博体育专业团队建设、科研平台、职业发展和生活待遇等问题。在潍坊学院，刘玉飞一行介绍了人工智能学院的研究生培养优势和特色，并就学生关心的研究生考试科目、奖助政策和毕业生就业发展情况与现场学生生进行了交流。
今年以来，人工智能学院高度重视人才引进工作，先后组成4个招聘宣传工作组，分赴黑龙江、吉林、上海、山东、河南等地开展人才招聘工作，深入哈尔滨工程大学、上海理工大学、山东大学等多所高校开展博士招聘宣讲活动。同时，学院积极创新引才方式方法，拓宽人才引进渠道，组织学院现有博士教师回母校宣讲，充分发挥学院博士教师的“以才引才”的助力作用，收到了良好的效果。今后，人工智能学院将继续坚持“走出去、引进来”的博士招聘方式，通过外出招聘宣讲和开展学术研讨等方式，宣传人才政策、延揽人才，确保学院年度引才招聘工作顺利完成。
（文/图：赵争、汪凯扬；审核：任家钱、江本赤；编辑：蒋梦萍）
